Al ruim 100 jaar is Haafkes een vertrouwde naam in de bouw. Vanuit Goor realiseert het familiebedrijf uiteenlopende projecten, waaronder utiliteitsbouw, zorginstellingen, scholen, sportcomplexen en appartementen. Met ongeveer 100 medewerkers staat kwaliteit centraal, net als een persoonlijke en betrokken werkwijze.

Voordat Haafkes met Profimex samenwerkte, werd de bedrijfskleding volledig in eigen beheer geregeld. Dat betekende dat medewerkers eerst kleding moesten passen, waarna HR moest controleren of de juiste maten nog op voorraad waren. Vervolgens werd handmatig bijgehouden wie welke kleding had ontvangen. “Alles stond in Excel-lijstjes. Dat was onoverzichtelijk en kostte veel tijd.” vertelt Jeanet van Arragon, HR-adviseur bij Haafkes.

Naast het administratieve werk ontstond ook de wens om de uitstraling van de organisatie beter te bewaken. Haafkes wilde meer uniformiteit in de werkkleding, zonder het draagcomfort uit het oog te verliezen. Daarom werd gekozen voor een vaste kledinglijn, terwijl medewerkers zelf hun werkschoenen kunnen blijven kiezen.

De doelstelling was duidelijk: een efficiënter proces met meer overzicht en een consistente uitstraling.

Door het digitale bestelproces heeft Haafkes veel administratief werk bespaard. Excel-lijstjes behoren tot het verleden. Dankzij het Kleding Management Systeem van Profimex is het complete proces overzichtelijk, efficiënt en toekomstbestendig ingericht.

Daarnaast is de uitstraling van het bedrijf aanzienlijk professioneler geworden. Alle medewerkers dragen dezelfde bedrijfskleding in de herkenbare huisstijl van Haafkes. Om het persoonlijke karakter van het familiebedrijf te behouden, staat op de bedrijfskleding ook de naam van de medewerker. “Dat past bij wie wij zijn. Klanten weten direct met wie ze te maken hebben en dat draagt bij aan een persoonlijke benadering.”

De samenwerking met Profimex wordt als prettig ervaren. “Als we vragen hebben of ergens tegenaan lopen, schakelen we snel met Quinty. We worden altijd goed geholpen en alles wordt snel opgelost.”